在尋求職業介紹服務（俗稱「人力仲介」）時，為保障您的權益與避免爭議，依法應簽訂定型化契約。以下為您整理幾項關鍵提醒，協助您安心求職、放心簽約！
✅ 一、依法簽約是您的權益
根據《就業服務法》第40條及相關辦法規定，**私立就業服務機構（含外籍仲介與本地職業介紹所）**在提供介紹服務前，必須與求職者簽訂「定型化契約」。這份契約明訂雙方的權利義務，是您日後維權的重要依據。
🧐 二、簽約前必看重點
簽約前請務必詳細閱讀契約內容，尤其注意以下幾點：
1. 服務項目與收費標準
- 契約應清楚列出提供哪些介紹服務。
- 是否收費、收費金額、收費時間與退款機制等應明確揭示。
2. 工作條件須寫清楚
- 包含職務內容、工作地點、工時、薪資待遇等，不可含糊。
3. 不得預收報酬
- 法律禁止仲介機構在未完成介紹就業前預收費用。
- 若您尚未順利就業，機構不得要求付款。
4. 保留契約副本
- 雙方應各自保留簽章完整的契約正/副本，以便日後查證。
⚠️ 三、常見違法行為請注意
以下行為可能違反《就業服務法》：
- ❌ 未簽訂書面契約。
- ❌ 強迫或利誘您提前繳費。
- ❌ 承諾保證就業或誇大工作條件。
- ❌ 拒絕提供契約副本。
如遇上述情形，請保留證據並向勞工局檢舉。
📞 四、遇爭議怎麼辦？
- 可洽詢當地政府勞工局就業服務科。
- 或撥打勞動部「1955 勞工諮詢申訴專線」尋求協助。
💡 結語：理性選擇仲介機構，保障自身權益！
在簽訂任何契約之前，請多一份細心、留一份副本。有簽才有保障，簽對才安心！
事業單位違反勞動法令名單
如想查詢事業單位違反勞動法令名單，可洽詢勞動局網站：
https://www.mol.gov.tw/1607/28162/28166/28246/nodelist
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